随着中央打击职务犯罪力度的加强，很多的官员因为职务侵占罪而落马了。一个犯罪要想对其进行认定首先就需要有充足的证据，那么需要通过什么证据来对职务侵占罪进行认定呢。下面就让为大家带来职务侵占罪认定的证据的相关内容，一起来看看吧。

　　一、职务侵占罪认定的证据

　　证据可以是：一、物证;二、书证;三、证人证言;四、被害人陈述;五、犯罪嫌疑人、被告人供述和辩解;六、鉴定意见;七、勘验、检查、辨认、侦查实验等笔录;八、视听资料、电子数据。证据必须经过查证属实，才能作为定案的根据。通常情况下，犯罪证据由公安机关或检察院来搜集证。

　　首先职务侵占罪的认定应遵循以事实为依据、以法律为准绳的基本原则。侦、控、审三部门搜集、采信的证据除必须具备客观性、关联性和合法性等三个条件特征。

　　其外认定职务侵占罪的证据体系需要从以下几方面加以考虑：

　　达到数额较大起点的，可以在三个月拘役至一年有期徒刑幅度内确定量刑起点。

　　达到数额巨大起点的，可以在五年至六年有期徒刑幅度内确定量刑起点。

　　2、在量刑起点的基础上，可以根据职务侵占数额等其他影响犯罪构成的犯罪事实增加刑罚量，确定基准刑。

　　以上就是为大家带来职务侵占罪认定的证据的全部内容。在其位的公务人员应该尽责的履行好自己岗位的，切不可做出一切违法犯罪的行为。如果你还有更多的法律问题，欢迎咨询的相关律师，他们会为你做出专业的解答。